在實現目標的不同階段，本團隊的角色、推動重點與執行策略如下：
1. 起初，本團隊作為執行者，通過「課程設計」和「場域參與」，與合作社區共同確認在地課題，透過同理心和專業輔助，共同建立多元韌性。
2. 同時，本團隊擔任觀察者，透過量化和質化指標，記錄發展韌性過程中社區與本團隊所創造的ESG多元價值。
3. 後續，團隊作為媒合者，將掌握到的ESG多元價值作為平台，媒合社區與企業，吸引企業投入社區資源，提升社區韌性。企業由此獲得的ESG價值，回饋至其永續績效。
4. 最終，團隊成為培育者，通過前述角色的轉換，理解學生與教師的精神和專業需求，為社區與企業提供持續的人才培育支持，建立政大、社區、企業間韌性、健康、永續的合作關係。
此框架涵蓋計畫的策略和目標，透過政大、企業與實踐場域間的合作，增強翡翠水庫區域山村的韌性與永續發展能力。
本計畫從「人、文、地、產、景」五個面向盤點場域問題：
1. 人：當地青壯人口外流，65歲以上的農業勞動者占多數，面臨高齡者身心健康與農業勞動者職業安全問題。
2. 文：產業文化傳承危機，偏鄉教育轉型與終身學習需求挑戰，隨人口外移和耆老凋零，文化記憶逐漸消失。
3. 地：極端氣候頻繁，坡地災害和農作物損失風險增加，本區山地地形面臨降雨過多與乾旱時水井枯竭的雙重挑戰。
4. 產：受土地利用限制，需在水質保護和瀕危物種保育下推動集水區產業轉型與綠色行銷，實現生態保育與產業共榮。
5. 景：社會性基礎設施缺乏，公共空間營造需求未滿足，影響居民生活質量和社區凝聚力，導致教育、健康和社會交往需求無法充分滿足。
本計畫提出與社區協作提升韌性的方法，針對這五項議題，歸納為「健康、教育、產業、環境」四項韌性，分別提出解決方法，尋求生態、居民生活與在地產業的永續發展之道。目標是「提高山村韌性、韌性永續累積」。
本計畫透過課程與場域參與，串聯大學、社區與企業，聚焦健康、產業、環境、教育四大韌性，結合智慧農業、環境保育與偏鄉教育創新，提升社區健康、產業轉型與防災應變能力，並藉企業資助實現永續共榮發展。
以新北石碇、坪林為場域，聚焦「高齡農民健康」、「偏鄉教育」、「氣候風險」與「產業轉型」四大議題，致力於打造健康、韌性、共榮的永續社區。
