Page 15 - NCCUUSR_2023年報

流。另外，除了教、職、生透過由下 工，由社責辦作為統一專責單位，組織

而上自發地遍地開花，同時也宜存在 分工如以後頁 圖1-2-1 所示。
一個校級角色，由上而下地進行資源 如 圖1-2-1 所示，即深耕辦與社責辦
爭取、整合，結合校務發展，擘劃全 對接教育部高教深耕計畫，由深耕辦統
校的USR發展藍圖。 籌全校高教深耕計畫，但其中深耕主
有鑑於此，本校除於2014年創立 冊USR計畫，以及教育部USR計畫之孵
「社會實踐辦公室」（以下稱「實踐 化、輔導，校內USR相關事務的跨部門
辦」），另更於2020年搭配教育部高 溝通、協調，以及校務支持系統的增
等教育深耕計畫附冊「大學社會責任 強，由社責辦專責處理。而為了校內
（University Social Responsibility, USR實踐的創新及永續發展，由實踐辦

USR）實踐計畫」（以下稱「教育部 跳脫單一補助計畫的範疇，負責尋找、
USR計畫」）成立「大學社會責任辦公 媒合外界資源挹注。
室（以下稱「社責辦」）作為與教育 此外，為因應與USR相關的永續議
部USR計畫的對口；因本校主要透過教 題發展，本校另於2023年成立「永續發
育部高等教育深耕計畫經費支持校內 展專案工作小組」，並於2024年正式
USR發展，該計畫另由「高教深耕計 成立「永續發展辦公室」，並因應永續
畫辦公室」（以下稱「深耕辦」）主 發展的進一步推動，將原以USR計畫為

責。以上三個單位已於2023年確認分 導向的業務歸為「文化永續」，並另成

政治大學與臺北市產業發展局合辦「鐵觀音節」成為文山區盛事。（賈誌承／攝）

#1 本校USR的推動 013